登用没頭における登用観について

今日、功績観という思いに目標が集まってある。経済情勢の低迷から、功績難の年代が続いてある。功績活動に苦戦していらっしゃる新卒も多い時、ユニバーシティが主導して功績活動の講習をすることもあります。そんな中で、はたらくことにどんな対象意識を保ち、何のために動くかという功績観を伺うチャンスが多くなっています。自分にとって本職は何かをはっきりさせることが、功績観だ。功績観を見定めた上で、日々の仕事をしているというそれぞれは、さっとしかいないでしょう。自身の功績観を何かに書き出しておくことで、自分が何を志すのかを自覚することができます。自らは何のために動くのか明確にすることは、功績活動だけでなく、その後の生活においても動く気力パイオニアとなります。一人一人の思いにて、功績観は異なっています。やりたいことがあるというそれぞれもいるでしょう。これが適正はありませんが、自分なりの正解というものを持っておくことが大事です。明確な功績観のないままに勤めるといった、事が思い通りにならなかったときの正解が見つけられなくなります。踏ん張りがきかずにあっという間に本職をやめてしまったり、他人の目的のために自分が活かし負ける結果になってしまったり行なう。功績観をはっきりさせるため、自分が志すネクストジェネレーションへと近づけます。

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